Главная > Вебмастеринг > Этапы и формы удаленной работы в Интернете (часть 2)

Этапы и формы удаленной работы в Интернете (часть 2)

Поиск работы и договорные обязательства

Прежде всего перед тем как начать работу в интернете нужно наладить все дела с банком и получить карточку куда будут идти собственно все выплаты. И если надо то за одно можно посмотреть ипотечный калькулятор сбербанк который поможет во многом. Но в целом ипотека тоже нужная штука. А если сотрудничать с лучшим банком то уже по всем направлениям. По крайней мере я так делаю и советую вам дорогие мои посетители…

На первом этапе партнеры трудовых отношений должны найти друг друга и оформить трудовые отношения. При этом не имеет значения, с чьей стороны будет проявлена инициатива.
В реальной жизни работодатель для поиска работы обращается в рекламные агентства или кадровые бюро. В общих чертах он описывает характер и условия работы, а также размер вознаграждения.
Работник, ознакомившись с предложениями и выбрав подходящий вариант, обращается в кадровую службу работодателя и в письменном виде оформляет трудовые отношения. Речь, естественно, идет о легальных трудовых отношениях, оформленных согласно трудовому законодательству.

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::**********************:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
При удаленной работе сущность первого этапа трудовых отношений остается прежней, но кардинальным образом меняется форма поиска работы и оформление договорных обязательств. Работодатель может размещать предложения на своем сайте, на досках объявлений в интернете, на тематических форумах или воспользоваться услугами многих интернет служб, которые занимаются вопросами трудоустройства и рекламы.
Работник для поиска работы в большинстве случаев использует различные поисковые системы интернета, такие как Google, Yahoo!, Яндекс и другие, задавая в строке поиска ключевые фразы типа «ищу работу дизайнера» и тому подобные. Выбрав оптимальный для себя вариант, он средствами электронной почты, ICQ («аська»), или Scype («скайп») выходит на контакт с работодателем и уточняет детали дальнейшего сотрудничества.
В интернете также существуют службы, которые занимаются посреднической деятельностью, то есть принимают заказы от работодателя и сами находят для них исполнителей. Примером таких сервисов могут служить САР (системы активной рекламы), биржи копирайта и множество других.

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::**********************:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::


Комментарии:

Об авторе: Johan8888