Главная > Вебмастеринг > Этапы и формы удаленной работы в Интернете (часть 4)

Этапы и формы удаленной работы в Интернете (часть 4)

Литературные порталы — вред или благо (часть 2)В случае прямого взаимодействия Исполнителя и Заказчика все вопросы выполнения и сдачи работы решаются в процессе непосредственного общения средствами интернета. Иногда для отправки результатов работы, если они представляют собой материальные изделия и не относятся к категории информационных, привлекаются современные средства доставки, например «Ночной экспресс». Все условия оговариваются в трудовом соглашении, которое в ряде случаев может подтверждаться на бумажных носителях и пересылаться средствами обычной почты.

И в основном то что вы будете выполнять тоже в трудовом договоре должно быть предусмотрено. К примеру сегодня популярным направлением работ есть создание сайтов и их продвижение. Если вы занимаетесь сео то можно наняться в хорошую контору, и попробовать свои знания в этом направлении… Кстати, в зимнее время, чтобы вы могли чувствовать себя в тепле и работать дома в тепле, вам надо обязательно газовая колонка Roda, которая согреет вас и вашу комнату. Вы сможете приобрести ее по выгодной цене, и убедитесь что это продукт высокого качества.

::::::::::::::::::::::::::::::********************************:::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Получение финансового вознаграждения

После окончание второго этапа трудовых отношений, то есть сдачи работы, работник должен получить финансовое вознаграждение, поскольку оно является основной мотивацией его деятельности.
Наиболее простой схемой получения заработной платы является отправка материального результата наложенным платежом и получение реальных наличных денег в почтовом отделении. Второй вариант – зачисление работодателем денег на банковскую пластиковую карточку работника. Оба варианта не оптимальны в плане комиссионных издержек и не относятся к классическим схемам финансовых операций в Интернете.
Основные финансовые потоки в интернете проходят через электронные платежные системы. Если не вдаваться в организационные и технические тонкости их построения, то платежные системы в интернете можно сравнить с учреждениями банков. Кардинальным отличием является полное отсутствие наличных денежных купюр, а все операции осуществляются посредством их электронных или виртуальных эквивалентов.
На практике ситуация выглядит следующим образом. Работодатель и работник регистрируются в одной из платежных систем, и им присваивается индивидуальный идентификатор или счет, который называется электронным кошельком. Существует много способов пополнить электронный счет реальными деньгами, что и делает работодатель.

::::::::::::::::::::::::::::::********************************:::::::::::::::::::::::::::::::::::::

 

 


Комментарии:

Об авторе: Johan8888